Vor Kampagnenstart gab es keine aktive Online-Präsenz in dieser Zielgruppe.
Ziel war es, geschäftsführende Gesellschafter mit hohem Einkommen ( > 200 k € ) für eine spezielle Altersvorsorge zu gewinnen.
Das Hauptproblem: Qualität statt Quantität – bisherige Leads am Markt waren teuer und schwer zu verwerten.
Unser Ansatz: Testen, Lernen, Skalieren.
Innerhalb von drei Monaten bauten wir ein komplett neues Leadgenerierungs-System mit Fokus auf Creative-, Funnel- und Formular-Optimierung.
Unsere Maßnahmen:
Ergebnis: CPL – 40 %, stabile Qualität > 90 %, planbares Scaling auf hohem Niveau.
Der nächste Schritt:
Drei Monate Testing – ein funktionierendes System.
Von Null auf 50 000 € Budget, – 40 % CPL und > 90 % Leadqualität – mit Daten, AI & kreativer Präzision.
